De werkwijze

Coachen bij Het Moment is altijd op basis van een contract, dat je samen met de coach opstelt. In de overeenkomst is een doelstelling geformuleerd, die leidt naar een concreet te realiseren verandering. 

Het uiteindelijke doel van de coaching is de gewenste situatie voor de toekomst creëren.

Na een wederzijdse kennismaking wordt in een vrijblijvend oriëntatiegesprek de vraagstelling in beeld gebracht. Er volgt dan een globaal plan van pak en op verzoek wordt een voorstel geschreven. Dat is een offerte met ontwikkeldoelen, die voortkomen uit de vraagstelling.

Ervaring

Door de jarenlange ervaring als professionele coach is tijdens de oriëntatie goed aan te geven hoeveel interventies nodig zijn om de gestelde doelen te realiseren. De duur van het traject wordt bepaald door de coach(é)e en/of de opdrachtgever.

Naast persoonlijke ontmoetingen kan telecoaching het veranderingsproces goed ondersteunen. Deze effectieve manier is handig bij acute en/of crisissituaties. Telecoaching is soms ook gebruikelijk bij de overbrugging van een fysieke afstand.

Het Moment wordt zowel vanuit heel Nederland, als ook vanuit het buitenland bij internationale functies, benaderd voor coaching.